Mesurez ce qui évolue
dans vos formations.
Situez d’abord vos pratiques actuelles en 2 minutes, sur quatre niveaux de maturité. La règle de calcul est affichée avec votre résultat.
10 questions fermées · gratuit · sans inscription
Ils nous font confiance
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Comment ça fonctionne
Quatre étapes, aucune modification de votre programme.
Mesure initiale
Vos participants réalisent THE SCAN avant le démarrage. Vingt minutes, en autonomie.
Votre formation
Vous délivrez votre programme comme aujourd’hui. Rising Up n’intervient pas.
Mesure finale
Vos participants sont évalués une seconde fois, selon la même méthodologie.
Restitution
Vous disposez d’une lecture de l’évolution observée, compétence par compétence.
À quoi ça sert
Deux usages, une seule mesure.
Pour votre équipe pédagogique
Identifier les dimensions qui progressent et celles qui évoluent moins, pour éclairer la conception de vos prochains programmes.
Pour votre client
Disposer d’une restitution structurée de l’évolution observée, et valoriser la mesure comme une prestation de votre offre.
Vous gardez votre marque, votre pédagogie, vos formateurs et votre relation client. Rising Up fournit l’instrument.
L’instrument
THE SCAN, par Rising Up
Un assessment comportemental de vingt minutes, construit sur le référentiel Rising Up de 18 compétences en 3 familles, sous la direction scientifique de Nawal Abboub, docteure en sciences cognitives.
Les restitutions se lisent directement, par vos formateurs comme par vos clients. Aucune certification payante de chaque formateur n’est nécessaire, ce qui change tout quand vous travaillez avec des intervenants salariés et indépendants.
- 20 minutes
- 18 compétences
- 3 familles
- Sans certification obligatoire
- Reconnue Deeptech par le Conseil européen de l’innovation
Parlons de vos programmes
Dites-nous combien de participants vous formez chaque année sur ces sujets, et nous verrons ensemble ce que la mesure peut apporter à votre offre.