Rising Up est reconnue Deeptech par la commission européenne...
Rising Up reconnue Deeptech...
Rising Up vous aide à développer les compétences humaines clés, communication, adaptabilité, leadership, collaboration, grâce à une approche issue de 8 ans de recherche en sciences cognitives et en IA.
Une technologie unique pour former durablement, à grande échelle et avec impact mesurable.
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Les soft skills représentent aujourd’hui 85 % des facteurs de réussite professionnelle
Rising Up vous permet de développer ces compétences clés :
Communication interpersonnelle, pour collaborer efficacement ;
Leadership, pour engager et fédérer ;
Gestion des émotions et résilience, pour mieux s’adapter au changement ;
Esprit critique et créativité, pour innover dans un monde en mutation.
Chaque parcours associe rigueur scientifique et mise en pratique immédiate pour renforcer les comportements efficaces sur le terrain.
Notre approche repose sur un référentiel exclusif de 25 soft skills, développé avec des laboratoires partenaires en neurosciences et psychologie cognitive.
Chaque module active les leviers d’apprentissage les plus efficaces : ancrage mémoriel, métacognition, expérimentation comportementale et retours contextualisés.
L’objectif : créer une transformation durable, observable et mesurable.
Contrairement aux formations génériques, l’IA adaptative de Rising Up ajuste le parcours en fonction du profil, du niveau et de la situation professionnelle de chaque participant.
Elle sélectionne automatiquement les modules, exemples et exercices les plus pertinents selon le contexte :
Leader d’équipe,
Manager confirmé,
Collaborateur junior,
Étudiant en école de commerce.
Résultat : un parcours individualisé, engageant et directement applicable.
Chaque parcours s’accompagne d’une mesure avant / après basée sur notre Test de Soft Skills.
Les managers, enseignants et RH disposent de tableaux de bord dynamiques pour suivre :
la progression individuelle,
la montée en compétence collective,
les axes à renforcer à l’échelle de l’équipe, du campus ou de l’entreprise.
Les soft skills deviennent visibles, pilotables et valorisables.
Combler le manque de connaissance en soft skills de vos étudiants.
En savoir plusRenforcez la performance et la cohésion de vos équipes.
Les parcours Soft Skills Rising Up développent la communication, la collaboration et le leadership de vos collaborateurs à travers des modules concrets et contextualisés.
Les résultats s’intègrent à vos outils RH (LMS, SIRH, ATS) et alimentent vos plans de formation ou de gestion des talents.
Exemples de parcours :
Leadership
Intelligence émotionnelle,
Gestion du stress et du changement,
Collaboration et communication.
Offrez à vos talents un accompagnement post-évaluation pour renforcer les soft skills identifiées comme clés à la réussite dans votre entreprise.
En complément du Test de Soft Skills, le module de développement vous aide à :
réduire le turnover,
accélérer l’intégration des nouvelles recrues,
créer une culture d’apprentissage continu.
En quelques semaines, vos collaborateurs passent du diagnostic à la progression mesurable.
Préparez vos étudiants à leur insertion professionnelle grâce à des programmes alignés sur les besoins du marché de l’emploi.
Chaque parcours associe auto-évaluation, formation comportementale et suivi de progression collectif.
Les données sont centralisées dans The LAB, votre plateforme académique personnalisée.
Objectif : augmenter l’employabilité, la confiance et la réussite à long terme de vos diplômés.
Les hard skills s’automatisent, mais les compétences humaines deviennent le socle de la performance durable.
Selon le World Economic Forum (2025), les soft skills les plus demandées sont :
la pensée analytique,
la résilience,
la curiosité,
et la collaboration.
Pourtant, 4 entreprises sur 5 déclarent ne pas savoir comment les développer concrètement.
Rising Up comble ce vide avec une approche unique, fondée sur la science et la personnalisation.
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La solution la plus fiable pour identifier les talents qui s’épanouiront vraiment dans votre entreprise.
Une formation soft skills en ligne permet de développer les compétences comportementales (communication, empathie, leadership, adaptabilité…) à travers des parcours digitaux personnalisés.
Contrairement aux formations classiques, les programmes Rising Up utilisent une IA adaptative et une base scientifique pour garantir la progression réelle des apprenants.
💡 Découvrez aussi le Test de Soft Skills pour mesurer vos compétences avant de vous former.
Le leadership est une soft skill parmi d’autres — mais il dépend de plusieurs compétences : communication, gestion émotionnelle, confiance en soi et influence positive.
Nos formations abordent le leadership comme un ensemble de comportements mesurables et activables, et non comme une posture théorique.
👉 Pour les entreprises, cela signifie des managers plus agiles et humains.
Les parcours durent entre 3 et 8 semaines, selon le nombre de compétences ciblées.
Ils sont 100 % modulaires et disponibles à tout moment depuis n’importe quel appareil connecté.
Les résultats sont mesurés tout au long du parcours pour ajuster les priorités en temps réel.
Oui.
Les programmes peuvent être intégrés à la Certification Soft Skills RNCP, reconnue par les établissements et organismes partenaires.
Les entreprises peuvent également relier les parcours à leurs référentiels internes pour une validation métier personnalisée.
Chaque apprenant obtient un passeport comportemental valorisable sur son CV ou profil LinkedIn.
Du recrutement au développement des compétences, Rising Up fournit des données comportementales fiables pour guider vos choix RH et pédagogiques.
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