Rising Up reconnue Deeptech...
Formations et parcours d'e-learning en ligne pour développer les compétences humaines et professionnelles clés en entreprise : communication, management, intelligence émotionnelle, gestion du stress, prise de décision, esprit critique, leadership et collaboration.
Une expérience d'apprentissage issue de 10 ans de recherche en sciences cognitives et en IA, disponible en 100 % digital ou en hybride (digital et présentiel).
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Les compétences humaines représentent 85 % des facteurs de réussite en entreprise (OCDE, 2024).
Nos formations e-learning permettent à vos équipes de mieux développer les compétences les plus recherchées :
Communication interpersonnelle pour collaborer efficacement
Management d'équipe et leadership pour engager et fédérer
Intelligence émotionnelle et gestion du stress pour s'adapter au changement,
Esprit critique et créativité pour innover,
Prise de décision pour gagner en autonomie.
Chaque expérience de formation associe rigueur scientifique et mise en pratique immédiate en situation de travail.
Notre approche pédagogique repose sur un référentiel exclusif de 18 compétences
comportementales et humaines, développé avec des laboratoires partenaires en neurosciences et psychologie cognitives internationaux (CNRS, ENS-PSL, EHESS).
Chaque module de formation active les leviers d’apprentissage les plus efficaces : ancrage mémoriel, métacognition, expérimentation comportementale, retours contextualisés et exercices en situation réelle.
L’objectif : créer une transformation durable, observable et mesurable pour vos collaborateurs et vos managers.
Contrairement aux formations génériques du marché, notre intelligence artificielle adaptative ajuste le parcours en fonction du profil, du niveau et de la situation professionnelle de chaque apprenant.
Elle sélectionne automatiquement les modules, exemples et exercices les plus pertinents selon le contexte :
Manager d’équipe,
Cadre confirmé,
Collaborateur junior,
Étudiant en école de commerce.
Résultat : une expérience de formation individualisée, engageante et directement applicable en poste.
Découvrez comment un parcours d'e-learning peut être aussi impactant qu'une formation en présentiel.
Chaque formation s'accompagne d'une mesure avant / après basée sur notre outil d'évaluation scientifique.
Les managers, enseignants et RH disposent de tableaux de bord pour suivre :
la progression individuelle,
la montée en compétence collective,
les axes à renforcer à l’échelle de l’équipe, du département ou de l’entreprise entière.
Les compétences comportementales deviennent visibles, pilotables et valorisables. Idéal pour piloter votre plan de formation annuel et anticiper les besoins en management, bien-être au travail et prise de décision.
Renforcez la performance, l'engagement et le bien-être au travail de vos équipes. Exemples de parcours : communication interpersonnelle et prise de décision, animation de projets collaboratifs.
Nos formations en ligne développent la communication, le management, la collaboration, le leadership de vos collaborateurs à travers des modules concrets et contextualisés en entreprise.
Les résultats s'intègrent à vos outils RH (LMS, SIRH, ATS) et alimentent vos plans de formation et de gestion des talents.
Exemples de parcours :
Leadership et management d'équipe
Intelligence émotionnelle et gestion du stress
Communication interpersonnelle et prise de décision
Animation de projets collaboratifs
Offrez à vos talents un accompagnement post-évaluation pour renforcer les compétences comportementales identifiées comme clés dans votre entreprise.
En complément de notre outil d'évaluation, nos formations digitales vous aident à :
réduire le turnover,
accélérer l’intégration des nouvelles recrues,
créer une culture d’apprentissage continu,
mieux gérer les moments de tension et développer l'esprit d'équipe.
En quelques semaines, vos collaborateurs passent du diagnostic à la progression mesurable et à une meilleure valeur ajoutée en poste.
Préparez vos étudiants à leur insertion professionnelle et à leur première expérience en entreprise grâce à des programmes de formation alignés sur les besoins du marché du travail.
Chaque parcours associe auto-évaluation, exercices pratiques, contenus e-learning et suivi de progression collectif.
Les données sont centralisées dans The LAB, votre plateforme académique personnalisée.
Objectif : augmenter l'employabilité, la confiance et la capacité à réussir de vos diplômés.
Les hard skills et compétences techniques s'automatisent, mais les compétences humaines deviennent le socle de la performance durable des organisations. L'expérience apprenant et la capacité à monter en compétence rapidement sont les nouveaux leviers de succès en entreprise.
Selon le World Economic Forum (2025), les soft skills les plus demandées sont :
la pensée analytique,
la résilience,
la curiosité,
et la collaboration.
Pourtant, 4 entreprises sur 5 déclarent ne pas savoir comment les développer concrètement.
Rising Up comble ce vide avec une approche unique, fondée sur la science et l'intelligence artificielle.
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La solution la plus fiable pour développer les compétences des talents qui s’épanouiront vraiment dans votre entreprise.
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Une formation soft skills en ligne permet de développer les compétences comportementales (communication, empathie, leadership, adaptabilité…) à travers des parcours digitaux personnalisés.
Contrairement aux formations classiques, les programmes Rising Up utilisent une IA adaptative et une base scientifique pour garantir la progression réelle des apprenants.
Le leadership est une soft skill parmi d’autres, mais il dépend de plusieurs compétences : communication, gestion émotionnelle, confiance en soi et influence positive.
Nos formations abordent le leadership comme un ensemble de comportements mesurables et activables, et non comme une posture théorique.
Les parcours durent entre 3 et 8 semaines, selon le nombre de compétences ciblées.
Ils sont 100 % modulaires et disponibles à tout moment depuis n’importe quel appareil connecté.
Les résultats sont mesurés tout au long du parcours pour ajuster les priorités en temps réel.
Oui.
Les programmes peuvent être intégrés à la Certification Soft Skills RNCP, reconnue par les établissements et organismes partenaires.
Les entreprises peuvent également relier les parcours à leurs référentiels internes pour une validation métier personnalisée.
Chaque apprenant obtient un passeport comportemental valorisable sur son CV ou profil LinkedIn.
Du recrutement au développement des compétences, Rising Up fournit des données comportementales fiables pour guider vos choix RH et pédagogiques.
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