Rising Up reconnue Deeptech...
S'exprimer avec aisance et clarté dans un contexte professionnel est une compétence mesurable : ni de l'éloquence, ni un don inné.
La prise de parole est la capacité à transmettre clairement et efficacement des informations à un groupe, en adaptant son discours et sa posture à l'audience.
Elle se distingue de l'éloquence, qui soigne la forme sans garantir que le message reste, et de la seule prise de parole en public, qui ne couvre que le contexte de la scène : un excellent conférencier peut être inaudible en comité de direction. Concrètement, c'est la personne dont on se souvient du message trois jours après la réunion.
Comme toutes les Core Skills, ce n'est pas un trait de personnalité mais une capacité cognitive entraînable, qui repose sur des mécanismes identifiables et se manifeste dans des comportements professionnels observables.
Quels types de tâches : présentation de résultats, défense d'une idée en comité, pitch commercial, animation de réunion.
Dans quels contextes : arbitrage budgétaire, soutenance, comité sans deuxième tour (quand la décision se joue dans la salle).
À quel niveau de maîtrise : structurer son message pour une audience donnée et tenir sa position face aux objections.
La prise de parole fait partie de la famille Innovation & Communication de notre référentiel de 18 soft skills (Rising Up Core Skills).
Dans un environnement où la clarté d'expression conditionne les décisions collectives, la prise de parole est un levier de performance mesurable :
Une idée juste mais mal exprimée ne pèse rien : la prise de parole décide si un message est entendu et suivi d'effet, et compte souvent plus, sur une carrière, que l'expertise technique elle-même.
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En recrutement, mesurer la prise de parole en amont détecte les futurs managers capables de convaincre en comité comme devant un client, pas seulement de bien parler.
Les établissements qui certifient la prise de parole renforcent l'employabilité de leurs diplômés en management, commercial, conseil et direction.
Cette soft skill est intégrée à nos parcours de développement et à nos tests certifiants Rising Up.
Réserver une démoDans les organisations où chaque décision collective passe par une prise de parole en comité, en réunion ou devant un client, l'expertise technique ne garantit pas que le talent saura faire passer un message qui reste. Le Soft Skills Scan Rising Up mesure objectivement la prise de parole de vos talents pour identifier les profils capables de structurer, convaincre et aligner. Résultat : décisions plus rapides, équipes plus alignées et confiance renforcée. Cette compétence est particulièrement importante pour les postes de manager, de commercial, de formateur, de consultant et de dirigeant.
Le CV et l'entretien ne suffisent plus à distinguer une vraie compétence de prise de parole d'une façade apprise pour l'entretien. Le Soft Skills Scan Rising Up mesure la prise de parole avant l'entretien via plusieurs modalités d'évaluation contextualisées, et vous fournit une donnée comportementale exploitable. Vous disposez d'une donnée comportementale objective pour limiter le risque de mauvais casting sur les postes exposés. Cette compétence est particulièrement importante pour les postes de manager, de commercial, de formateur, de consultant et de dirigeant.
Les employeurs des filières management, commercial et conseil attendent des jeunes diplômés une capacité à prendre la parole avec clarté et impact qu'un cursus classique évalue rarement de manière objective. Le Soft Skills Scan Rising Up mesure cette compétence, développe vos étudiants via le programme Soft Skills Enrichment, puis certifie leur niveau en fin de cursus. Vous renforcez leur employabilité. Cette compétence est particulièrement importante pour les postes de manager, de commercial, de formateur, de consultant et de dirigeant.
Grâce au Soft Skills Scan Rising Up, la prise de parole est mesurée scientifiquement sur une échelle de 0 à 100, à travers différentes modalités d'évaluation, de la mise en situation au questionnaire contextualisé, calibrées par notre équipe scientifique, sous la direction du Dr Nawal Abboub (docteure en sciences cognitives, enseignante à l'ENS-PSL, cofondatrice de Rising Up), en collaboration avec des chercheurs du CNRS, de l'ENS-PSL et de l'Université Paris Cité.
Chaque rapport inclut :
Rising Up est reconnue Deeptech par le Conseil européen de l'innovation (EIC) depuis 2023.
Ensuite, les modules du programme Soft Skills Enrichment permettent d'améliorer cette compétence à travers des défis de présentation, des simulations réalistes et des réflexions guidées par notre IA propriétaire CoreSkills AI.
La prise de parole en public désigne un contexte spécifique : scène, auditoire nombreux, discours préparé. La prise de parole professionnelle est plus large : elle couvre les réunions, les comités, les présentations, les entretiens, les prises de position en équipe.
Un excellent orateur de conférence peut être médiocre en réunion de direction. Rising Up mesure la prise de parole en contexte professionnel varié, pas seulement la performance sur scène.
Oui. Les recherches en sciences cognitives montrent que la prise de parole est une compétence entraînable à tout âge par la pratique répétée en situation contextualisée, la respiration, la structuration du message et le feedback ciblé.
Notre programme Soft Skills Enrichment propose des exercices pour développer la prise de parole, avec un suivi de progression basé sur l'IA CoreSkills AI.
Se déclarer à l'aise est facile ; l'être en comité de direction hostile l'est moins.
Le Soft Skills Scan Rising Up évalue la prise de parole en croisant mises en situation et questionnaires contextualisés où le candidat doit structurer, défendre et ajuster son propos face à un auditoire simulé. C'est la réponse en contexte qui est scorée, jamais une auto-évaluation abstraite.
Les compétences comportementales prédisent la réussite professionnelle, elles y contribuent causalement, et elles se développent (travaux de James Heckman, prix Nobel d'économie). En management, la prise de parole est au cœur de l'alignement d'équipe, de la défense de projet en comité et du portage de la vision stratégique.
Un manager qui ne fait pas passer ses messages peut avoir une expertise technique excellente et rester bloqué au même niveau hiérarchique. La prise de parole mesurée est donc un critère central de promotion vers les postes de direction.
99% de nos clients jugent THE LAB comme la meilleure platforme.
Du recrutement au développement des compétences, Rising Up fournit des données comportementales fiables pour guider vos choix RH et pédagogiques.
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