How Adobe strengthens the soft skills of its employees with Rising Up?

In a professional environment where adaptability, posture and collective impact have become key, Adobe wanted to provide its teams with an innovative and individualized program. for:

• Develop clearer and more effective communication reflexes,
• Improve the managerial posture, even at a distance,
• Strengthen the transversal collaboration,
• Support internal transformations through a sustainable increase in skills.

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Adobe selected Rising Up for its ability to combine:

• one rigorous scientific approach (cognitive sciences & AI),
• one engaging digital experience,
• one Measuring behavioral progress,
• And a 100% autonomous course for each employee.

The “Communicate From Everywhere” program was designed to strengthen fundamental soft skills :

communication, assertiveness, emotional management, adaptation, collaborative leadership.

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1. Un scan comportemental pour prendre du recul en pleine pression

Chaque participant a accédé au Soft Skills Scan depuis un lien sécurisé.

‍ depuis un lien sécurisé.

Durée : 45 minutes – 100 % en ligne – sans tutoriel ni onboarding nécessaire.

Ce scan a permis de :

• révéler les soft skills les plus mobilisées dans le contexte de crise,
• identifier les postures managériales efficaces ou à renforcer,
• fournir un rapport personnel lisible et activable immédiatement, sans jargon.

2. Un parcours personnalisé, sans surcharge cognitive

À partir des résultats, chaque manager a débloqué un parcours individualisé composé :

• de modules courts, interactifs et contextualisés,
• de cas concrets en lien avec la gestion de crise, le leadership à distance, la communication non violente,
• de recommandations pour renforcer l’impact relationnel dans les équipes, même à distance.

La plateforme permet une appropriation fluide, sans mobilisation RH ou animation complémentaire.

3. Un pilotage RH et transformation sans complexité

Les équipes RH ont pu :

• suivre le niveau d’engagement des managers,
• observer des tendances comportementales à l’échelle d’un territoire,
• identifier les soft skills à renforcer dans la durée,
• ajuster les dispositifs managériaux en s’appuyant sur des données concrètes.

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✨ Behavioral awareness

The participants identified their areas of discomfort and learned to strengthen key soft skills in their daily professional life.

✨ Autonomous progression

Thanks to the platform, each employee was able to move forward at their own pace, according to their own challenges.

✨ Sustainable transformation

New communication reflexes, a more assertive managerial posture, and better emotional control in exchanges.

“Emotions are the first system for evaluating communication signals.”

“Communicating is solving complex problems that require mental energy.”

(Extracts from the program)

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